Patiko šis straipsnis?
Pasidalink tuo su savo draugais!
„Dragonfly Capital“ pasidalino Naujos išvados, rodančios Pradinio lygio galimybės kriptovaliutų pramonėje yra ribotos 2025 m..
Remdamasis tyrimu, kuriame dalyvavo 85 bendrovės ir daugiau nei 3000 darbuotojų ir kandidatų įrašų, surinktų 2024 ir 2025 m., Firma nustatė, kad tai nustatė Mažiau nei 10% galimų vaidmenų yra skirta žmonėms, naujiems lauke.
Vietoj to, didžiausia atidarymų grupė, maždaug 37%, yra skirta vyresniems specialistams. Dauguma nuomos ir toliau daugiausia dėmesio skiria techniniams vaidmenims: inžinerija sudaro apie du trečdalius visų apklaustų bendrovių pareigų.
Ar žinojai?
Prenumeruokite – kiekvieną savaitę skelbiame naujus kriptovaliutų aiškintojų vaizdo įrašus!
Darbo įrodymas, palyginti su akcijų įrodymu: kuris yra geresnis? (Animacinis)
Ataskaitoje teigiama, kad Jaunių vaidmenų trūkumas gali būti susijęs su naujausiomis pramonės kovomisįskaitant keletą projekto nesėkmių.
Reaguodamos į tai, daugelis kompanijų tapo atsargesnės įdarbindamos. Net ir turint stipresnę rinkos perspektyvą ir palankesnę JAV politinę aplinką, HIRING sulėtėjo.
Darbo skaičius išaugo 2025 m. Sausio mėn Po prekybos politikos pasikeitimo Vasario mėn. Įmonės kovo mėnesį padarė didelius darbuotojus. Rezultatas buvo bendro įdarbinimo sumažėjimas per pirmąjį metų pusmetį.
Tie, kurie tik pradeda karjerą, labiausiai paveikė. Daugybė pradinio lygio darbuotojų gavo mažesnį atlyginimą ir mažiau žetonų apdovanojimų. Nors kai kurios įmonės pasiūlė daugiau nuosavybės, kad ją kompensuotų, bendra kompensacija vis tiek sumažėjo už šiuos vaidmenis.
Tuo tarpu neseniai paskelbta skaitmeninių rūmų apklausa pasiūlė, kad kriptovaliutų politika gali paveikti, kaip amerikiečiai balsuoja 2026 m. Vidurio laikotarpio rinkimuose. Kaip? Perskaitykite visą istoriją.
